新人研修で24km歩かされた負傷し裁判を起こすｗｗｗ

「過酷研修で障害」サニックス提訴　広島地裁支部
http://mainichi.jp/articles/20160516/k00/00e/040/119000c

提訴は１月２８日付。訴状などによると、男性は２０１３年８月に入社し、福岡県宗像市の同社研修センターで約１０日間の新人研修に参加した。
研修は営業などに関する座学のほか、１０人ごとの班が一定速度で長距離を歩く「歩行訓練」が繰り返された。
終盤には「サニックススピリッツ」と銘打たれ、２４キロを４時間で歩く訓練が課された。

　男性は２回の歩行訓練で両脚を痛めていたが、会社側から「一人でも脱落すれば班全体が失格」「クリアできない人間はうちに要らない」などと言われ、同僚に迷惑を掛けることや解雇を恐れて訓練を続けた。
２４キロを完歩したが、症状が悪化。両膝関節挫傷などと診断され、関節可動域が狭まる障害が残ったとしている。男性は障害のため休職し、１４年に退社した。

　当時４８歳で体重が１００キロ近くあり、男性側は「無理な運動をさせれば負傷する可能性が高いことを十分認識していたにもかかわらず、（会社は）無理なプログラムを組んだ」と指摘。
研修に医療職を配置せず、男性が訓練の中断を訴えても認められず、安全配慮義務を怠ったと主張している。